3568 Sayılı Yasanın yürürlüğe girişinin 35.Yıldönümü etkinlikleri kapsamında düzenlenen Kokteyl Programı Samsun SMMMO’da gerçekleşti. Kokteyle İşkur İl Müdürü Gökhan Dürümlü, SGK İl Müdürü Ünal Kaya, Ticaret İl Müdürü Kürşat Turpçu, KOSGEB Samsun Müdürü Nebahat Livaoğlu, TKDK İl Koordinatörü Yusuf Özbey, TESMER Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Hayrul Kayar, Onursal Oda Başkanı Ahmet Hayvalı, EDM Bilişim İş Geliştirme Direktörü Neslihan Cenik ile çok sayıda meslek mensubu ve aday meslek mensubları katıldı.

Kokteylde, ruhsat almaya hak kazanan iki meslek mensubu ile SMMMO ve Samsun İl Sağlık Müdürlüğü işbirliğiyle düzenlenen  İlkyardımcı Eğitimini tamamlayan kursiyerlere Sağlık Bakanlığı onaylı İlkyardımcı Sertifikaları takdim edildi. Programda konuşan Oda Başkanı Dilaver Öğütcü, yaptığı açıklamasında "1 Mart 1989 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisine teklif edilen meslek yasamız 1 Haziran 1989 tarihinde kabul edilerek yasalaşmış, 13 Haziran 1989 tarihinde Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu nedenle bugün meslek yasamızın yürürlüğünün 35. yıl dönümüdür, kutlu olsun”dedi

Samsun SMMMO olarak öteden beri 13 Haziranlarda kokteyl ve kutlama programı düzenlemekteyiz. Kokteylimizde hem meslektaşlarımızla bir araya gelerek hem yasanın yürürlüğünü kutlamakta hem de yıllardır çözülemeyen sorunlarını kamuoyu ile paylaştıklarını belirten Öğütçü,şunları söyledi

“Meslek yasamızın 35. Yılında, meslektaşlarımız hala bir takım zorluklar ve sorunlarla mücadele etmektedir. Çözüm beklediğimiz başlıca sorunlarımızı dile getirmek gerekirse;

Yaşanabilir bir mali tatil için yasal düzenleme yapılmalıdır.

Meslek mensuplarının vermiş olduğu hizmetlerde KDV oranı indirilmeli, mümkün olamıyorsa tevkifat kapsamına alınmalıdır.

Tahsilat sorununun çözümü için yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

KDV - Gelir Vergisi çelişkisi giderilmelidir.

Ba - Bs formu Düzeltmelerine ceza uygulanmamalıdır.

Kota ve Kapasite uygulamasına geçilmelidir.

Ücret tarifesinde zaman esaslı ücret tarifesine geçilmelidir.

SMMM Stajyerleri kayıtsız şartsız teşvik kapsamına alınmalıdır.

Meslek Mensuplarımız Kobi desteklerinden faydalandırılmalıdır.

Nispi temsil kaldırılmalı veya düzenlenmelidir.

TÜRMOB yönetimindeki 5 e 4 sorunu bir an önce çözüm bulmalıdır.

Haksız rekabet ile mücadele devam etmekte olup; haksız rekabet doğuracak davranışların önüne geçecek yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

Mevzuat değişiklikleri torba yasalar ile yapılmamalıdır.

Özelgeler meslek mensubuna verilmelidir.

Alo TÜRMOB hattı kurulmalıdır.

Belli hizmet süresini tamamlayan meslek mensuplarına yeşil pasaport verilmelidir.